【愛心團體】
親身體驗行善之樂
與眾不同的「善願愛心協會──行善體驗營」
洪樹旺


「行善體驗營」不募款、不經手金錢,組織單純,運作方式簡單,志工直接到有急難的人家去探訪,並隨喜捐款,將救助款直接交到個案手中。


一、本會不募捐、不經手金錢、不接受捐款。
二、募人不募款(物品除外)。
三、以「言教不如身教」、「坐而言不如起而行」方式,除了扶助弱勢族群外,從行善體驗過程中,改變自己人生價值觀念,進而影響周遭朋友,並將自己所看到不幸畫面傳達出去,讓愛心具有生命力、傳動力。


這是「中華民國善願愛心協會」的成立宗旨,以一個慈善公益團體而言,只募人不募款又不經手金錢,可說是全國唯一的,事實上也少有慈善團體不接受捐款,而能壯大持續行善的。「善願愛心協會」招募的愛心人士,透過其「行善體驗營」親身將關懷與善款直接交付給急需救助的人。這麼另類的做法,已漸漸獲得社會大眾的認同。在該協會的行善日,每個星期天早上都會有近百名志工會員,自動自發分別到台北及台中兩個場地參加「行善體驗營」,直接到有急難的人家去探訪,並隨喜捐款救助。


「善願愛心協會」會長郭志祥說明協會成立的由來。


20多年前,郭志祥還在淡水工商專校就讀時,有位同學在打工時體力透支倒下,送醫後發現是胃穿孔必須立即開刀,但是兩萬元的手術費無著落,郭志祥獲悉後,向校方表示他可以幫助。當時他是學生派發建築海報的工頭,於是發起50位同學利用假日到台北市派送海報,將當日所得二萬元捐出,解決了該同學的困境。


當時他將50位同學以五位編成一組的方式,向指定地區派送海報,一起行動的結果匯集了一股大的力量。由此讓他體認到眾人的力量大,行善也一樣,但是靠每個人的力量親自去完成,意義就不一樣。入社會後曾向一些慈善團體表示要捐款,惟要與志工們同行直接送款行善,但他們都說捐款就好,善事由他們來就可以了。因此,他堅定認為,行善可以由每個有愛心的人直接來做,不一定要捐款給慈善機構來執行。於是在1996年與幾個志同道合的人成立這個協會。


「善願愛心協會──行善體驗營」由於不募款、不經手金錢,其組織單純,運作方式也很簡單,兩大工作之一是收集各處轉介而來的個案,來源包括社會局社福中心、慈善團體、醫院、村里長等處轉介,大多是這些單位無法、不便處理或無法消化的案子。其二就是集合愛心人士,透過「行善體驗營」來執行接手後的個案。每個星期日早上10點,愛心人士在中山女中校門口右側(台北市建國北路、長安東路口),台中則在豐樂公園活動中心(台中市文心南五路、向心南路口)集合,成為該協會「行善體驗營」的志工,志工們每四到五人編成一組分配個案,然後分組帶開前往個案案主住處,進行探訪慰問濟助之旅。


郭志祥會長記得「行善體驗營」剛成立時,要向縣市政府、社福團體打聽急難個案,對方不認識他,以為他是個騙子,不願提供資料;有了案子之後,每個星期天行善日早上10時,前來集合參加雪中送炭活動的志工,常只有個位數,有一次還等沒人呢,他只好一個人出馬完成當天的個案。可見當初「行善體驗營」之窘境。


如今,該協會漸漸得到社會各界的認同,許多知名企業人士、學者、演藝人員等也都來參與當志工。六年前還成立台中分會,將愛心種子播種到中部,台中志工們的表現並不亞於台北。去年該會志工近四千人,幫助八百多個弱勢家庭,不經手由志工直接的捐款達910萬元,預計今年志工人數可到五千人,郭會長希望每個行善日北中兩地至少有100位愛心人士站到第一線,來幫助貧病窮困人家。


經常訪視貧困人家,郭志祥看到有些弱勢家庭成員往生,卻沒有能力辦後事,有人還因此負債,而失去重新出發的機會或意志,心中甚是不忍,於是從2000年起增辦「希望之星」活動,來協助處理弱勢家庭的喪葬事宜,所有喪葬服務與費用都由協會志工全程負擔,以免這類家庭的家屬,因為無法負擔喪葬費用而失去希望。至今7年來,該協會處理的往生案,多達680多件,為貧困不幸的家庭帶來溫馨與希望。


「善願愛心協會」11年來,除全年無休的星期天「行善體驗營」活動,由志工親自出錢出力慰問濟助弱勢者,也幫他們辦後事外,更參與國內外的一些慈善活動。例如,921震災發生的第二天,協會的數十位志工組成救災隊,載運帳篷及民生物資,直接發交災民手中;2002年該會強力發聲,促使政府實施健保大赦,撤銷弱勢者積欠的健保費;2003年SARS期間,協助免費搬運SARS病患遺體及其後事處理。又如2004年南亞大地震發生,他們派出志工前往斯里蘭卡賑災,與世界站在一起。


郭志祥平日在一家媒體工作,餘暇到協會當志工,深能體會志工們利用假日親自體驗行善的樂趣,同時也因此更能體會社會下階層窮困人家之苦痛,而改變人生觀。有位志工說,經過親身體驗後,比較珍惜金錢,將平常過於浪費的錢節省起來,幫助更多的人。另外,有位志工是一家公司的負責人,每於體驗行善後,返家回想起日行一善,睡覺都會微笑,並把此舉當做紓解平日工作壓力的妙方。他希望企業主在休假日能號召員工參加「行善體驗營」,既能做好事又能紓解工作壓力。


※本文選自《2007愛心世界季刊第二期》

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